글로벌 HR 시대 해외 주재원 관리
글로벌 비즈니스 환경은 더욱 복잡하고 다양해지고 있다.
글로벌 HR 시대 해외 주재원 관리
제호 : 2019년 09월호, 등록 : 2019-08-26 15:17:48




글로벌 비즈니스 환경은 더욱 복잡하고 다양해지고 있다. 우리 기업들의 해외 사업은 초창기 진입단계에서 점차 진화해져가고 있으며, 그에 따른 노하우도 제법 생겼다. 하지만 그럼에도 불구하고 시시때때로 달라지는 현지의 비즈니스 환경과 글로벌 인력 이슈에는 좀처럼 익숙해지지 않는다. 각 사의 글로벌 사업 성숙도에 따라 발생하는 인력 이슈에 온도차가 있긴 하지만 여전히 현지 인력 확보와 육성, 주재원 파견과 귀임 후 관리 등에 대한 고민이 크다. 이번호에서는 글로벌 HR 트렌드와 해외 주재원 인력관리 방안에 대해 살펴보고자 한다.

● 특집 1 … HR이 주목해야 할 글로벌 인력관리 트렌드
● 특집 2 … 주재원과 현채인 보상 접근 포인트
● 특집 3 … 주재원 파견부터 복귀까지 반드시 챙겨야 할 법적 문제
● 특집 4 … 귀임 주재원의 변화관리, 반복되는 낯설음 속에서 방향 찾기
● 특집 5 … 해외진출 시 HRD 기본 셋팅, 개발도상국(베트남) 중심으로
● 특집 6 …  해외주재원 발령을 위해 당장 무엇을 준비할까
● 특집 7 … 글로벌 인력관리의 스위트 스팟을 찾아서
● 특집 8 … 넥센타이어 _ 시장임금 조사를 활용한 해외수당 기준 수립 사례

 
HR Insight 기자
 
 
  • 리스트로 이동
AD HR Insight 정기구독
연간 정기구독 신청시 1개월 할인
‘특집’ 가장 많이 본 뉴스