.jpg) 올해 임금 부문에서는 어떤 부분을 주목할 만 합니까.2019년 최저임금은 8,350원으로 작년대비 10.9% 인상됐습니다. 기업들은 최저임금 인상에 따른 인건비 부담이 증가했는데 특히 경영이 어려운 중소기업의 경우 부담이 크게 발생한 것으로 보입니다. 10%가 넘는 최저임금 인상으로 특히 중소기업에 손익구조가 악화될 우려가 제기됐죠. 최저임금의 급속한 상승에 대한 부담을 일부 완화하기 위해 정부와 국회는 최저임금법을 개정해 2019년 1월 1일부터 시행했습니다. 이로 인해 기업들은 2019년 상여금과 복리후생의 일부를 최저임금에 포함시키는 작업을 진행했습니다. 또한, 2019년에는 12개 광역시를 포함한 공공기관 근로자에 대해서 생활임금을 적용하려는 노력이 두드러졌습니다. 지방정부를 중심으로 생활임금조례를 제정하거나 생활임금위원회를 운영하고 적정한 생활임금을 산정하기 위한 노력을 기울이고 있습니다. ... 중략 ... |
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