휴넷, ‘2020 HRD 리더스 포럼’ 성료
평생교육 전문기업 휴넷은 지난 25일 서울 양재동 더케이호텔 그랜드볼룸에서 기업 인사담당자 등 1천5백여명이 참석한 가운데 'HRD Digital Transformation Beyond Learning'을 주제로 '2020 휴넷 리더스 포럼'을 개최했다.
휴넷, ‘2020 HRD 리더스 포럼’ 성료
제호 : 2019년 10월호, 등록 : 2019-10-01 15:15:00




평생교육 전문기업 휴넷은 지난 25일 서울 양재동 더케이호텔 그랜드볼룸에서 기업 인사담당자 등 1천5백여명이 참석한 가운데 'HRD Digital Transformation Beyond Learning'을 주제로 '2020 휴넷 리더스 포럼'을 개최했다. 올해로 17회째를 맞은 이번 포럼에서는 캠퍼스가 없는 혁신대학 '미네르바 스쿨'의 설립자인 벤 넬슨 CEO의 강연을 비롯해 HRD의 디지털 트랜스포메이션 강연, 휴넷의 차세대 교육 솔루션 소개 등이 진행됐다.
 
디지털 시대의 교육, 데이터와 기술이 해답
벤 넬슨 미네르바 스쿨 총장은 많은 사람들이 교육이 매우 중요하다고 말하지만, 지금의 교육 방식이 효과적이지는 않다고 지적했다. 넬슨 총장은 빠르게 변화하는 문제 상황에 대처하기 위해서는 지금까지와 같은 학과별 교육이 아닌 각기 다른 상황에서도 전이 가능한 지식과 경험을 알려주는 교육이 필요하다고 언급했다. 그리고 이러한 교육을 위해 가장 중요한 것이 데이터와 기술이라고 밝혔다. 실제로 미네르바 스쿨은 다양한 실험을 통해, 교육에 기술을 결합했을 때 학습자가 변화된다는 것을 보여주고 있다. 전 세계 60개국 출신의 다양한 학생들이 온라인으로 수업을 듣고, 교수와 학생 20여명이 그룹이 되어 학교가 자체 개발한 컴퓨터 프로그램을 통해 수업에 참여하며, 플립 러닝 방식으로 수업이 진행된다. 학생들은 수업 전에 관련 자료를 먼저 숙지하고, 수업에서는 숙지한 자료를 바탕으로 토론이 이뤄진다. 넬슨 총장은 미네르바 스쿨의 사례처럼 기업 역시도 기존 오프라인 교육 방식에 한계를 느낀다면, 이제는 기술을 적용해야 한다고 조언했다. 그는 기술을 통해 도출된 데이터를 바탕으로 교육 방식을 끊임없이 개선해 나가야 하며, 디지털 시대의 적합한 교육은 바로 기술에서 해답을 찾을 수 있을 것이라고 강조했다.
 
디지털 트랜스포메이션에 따른 기업교육의 미래
홍정민 휴넷 에듀테크연구소장은 디지털 트렌스포메이션이 가속화되면서 기업 구성원들에 대한 리스킬링Reskilling과 업스킬링Upskilling의 필요성이 점점 커지고 있으며, 이를 위해서는 기업에서 진행하는 재교육이 무엇보다 중요하다고 설명했다. 그리고 효율적으로 구성원들을 재교육하기 위해서는 기술과 학습의 적절한 결합이 필요하다고 강조했다. 그러면서 홍 소장은 ▲VR/AR, 게임 러닝을 중심으로 한 '몰입형 학습' ▲AI와 빅데이터에 기반한 '맞춤형 학습' ▲개인의 모든 경험이 지식화되는 '학습 경험'을 기업 교육이 디지털 트랜스포메이션하기 위한 해답으로 제시했다.
 


2020년을 이끌 휴넷 HRD 솔루션과 콘텐츠는?
조영탁 휴넷 대표는 내년 한 해를 이끌 휴넷의 HRD 솔루션과 콘텐츠에 대해 소개했다. 조 대표는 AI 학습 관리 시스템 '랩스'를 비롯해 게임 러닝 프로그램 '아르고', 마이크로 러닝 제작 툴 '쌤', 디지털 역량 향상 프로그램 '메이커 스쿨', 영어학습 프로그램 '데일리 스낵', VR 및 버츄얼 클래스 등 휴넷의 신규 콘텐츠에 대해 안내했다. 그 중에서도 특히 '랩스' 시연에서 빅데이터가 머신러닝과 딥러닝으로 학습자에 맞게 교육을 큐레이션하는 기능이 참석자들의 관심을 모았다. 조 대표는 실제로 랩스를 적용해 직원 교육을 시작한 대기업 K사의 경우, 직원별 개인 학습량이 기존 대비 2배가 늘었다고 밝혔다.

한편 이날 포럼에서는 휴넷의 다양한 HRD솔루션과 콘텐츠를 직접 체험해 볼 수 있는 체험존도 운영돼 참석자들의 관심을 모았다.
 

 
 

 
이현아 HR Insight 기자
 
 
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